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人才培养理念
在人才引进方面，我们建立了高标准、多渠道的机制。我们主要通过校园招聘、社会招聘、海外引进等方式招聘优秀人才。
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职位展示
调速、油系统检修工作负责人
岗位要求：
1、有3年以上相关工作经验。
2、有300WM及以上机组的检修、维护工作经验;
3、动手能力强，能够深入生产一线直接处理各种问题;
4、具有一定的现场管理能力并具有处理事故的应变的能力。
5、熟练掌握调速、油系统设备结构、原理及安装工艺流程，熟悉各种施工规程规范。
6、能适应长期驻外地工作。工作地点在全国各大电厂内。
7、工资可面议。
阀门检修负责人
1、有3年以上相关工作经验。
2、300WM及以上机组的检修、维护工作经验；
3、动手能力强，能够深入生产一线直接处理各种问题；
4、具有一定的带组管理能力、事故处理和应变能力；
5、熟练掌握阀门等设备结构、原理及安装工艺流程，熟悉各种施工规程规范。
6、能适应长期驻外地工作。工作地点为全国各地电厂内。
7、工资面议。
水泵检修负责人
1、有3年以上工作经验。
2、有300WM及以上机组的检修、维护工作经验;
3、动手能力强，能够深入生产一线直接处理各种问题;
4、具有一定的带组工作经验和处理事故处理的应变能力;
5、熟练掌握水泵设备结构、原理及安装工艺流程，熟悉各种施工规程规范。
6、能适应长期驻外地工作。工作地点为全国各地电厂内。
7、工资可面议。
汽机专工
1、中专及以上学历，有3年以上工作经验。
2、有300WM及以上机组的检修、维护工作经验;
3、具有带班工作经验、事故处理和应变能力;
4、责任心强，良好的沟通协作能力，团队意识强;
5、具有良好的工作习惯和职业素养;
6、能适应长期驻外，工作地点全国各地电厂单位。
汽机本体检修工作负责人
1、有3年以上相关工作经验。
2、有300WM及以上机组的检修、维护工作经验。
3、动手能力强，能够深入生产一线直接处理各种问题。
4、具有一定的现场管理能力及处理事故的应变能力;
5、熟练掌握汽机本体设备结构、原理及安装工艺流程，熟悉各种施工规程规范。
6、能适应长期驻外地工作。工作地点为全国各地电厂内。
7、工资可面议。
项目管理负责人
任职要求：
1、大专以上学历，工商管理相关专业。
2、3年以上工作经验，有团队及现场管理经验。
3、良好的沟通能力、责任心强，人品端正，身体健康，能吃苦耐劳，服从公司安排;
主要职责：
1、项目现场管理负责人是代表公司在该项目的代理人，代表公司对工程项目全面负责。
2、遵守国家和地方政府的政策法规，执行公司的规章制度和指令。
3、深入施工现场，处理矛盾，解决问题。
4、做好项目现场管理的同时，关心职工生活、确保安全生产。
5、负责项目现场人、财、物的管理工作。
6、根据项目要求，与甲方对接工作中出现的问题，协商解决。
7、工作地点为：全国各电厂项目部
汽机检修负责人
1、中专及以上学历，有5年相关工作经验。
2、600WM及以上机组的检修、安装工作经验;
3、具有优秀的判断决策能力、沟通能力、执行能力和抗压能力;
4、长期驻外地工作。工作地点为全国各地电厂。
5、工资面议。
人事行政人员
岗位要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历。
2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识 。
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
5、了解国家各项劳动人事法规政策。
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
财务人员
岗位要求：
1、大专以上学历，会计类专业 ，中级以上职称;
2、30周岁以上，五年以上财务管理经验;
3、熟悉成本会计核算，熟练金蝶K3软件;
4、精通会计、财务管理知识，精通公司法、税法及相关法律法规;
5、具有较强的领导能力、组织能力、计划与执行能力、沟通能力;
6、敬业、正直、诚信、极高的职业忠诚度和自律精神。
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